275张好好工作（1/2）

对于周远打算调整战略这种事情，他也没有敢唐突。

因为公司发展的越来越大，每走一步棋，他都要对公司负责，不能有半点差错。

还有就是让别人挑了水这梓的事情，那简直是洒洒水，大丈夫不拘小节，所以他对这些事情无关重要。

周远想把公司做大，那可是实在的，而且有这样的雄心壮志和气魄。

关于周远四个人比很多人都感叹和研究，但最终也无法完全的了解，很多人都觉得他就像一个谜一样的存在。

当然，很多人津津乐道的还是他的在公司管理上的能力和业绩，把一个濒临破产的小公司一步一个台阶地办到现在这种状况。

确实不是一般人能做到的，而当新的一天来临，他来到办公室的时候。

新的一天，新的工作开始了，当祝你小圆把他的茶泡好放在办公桌上。

周远便对他说，通知所有中高层干部开会，小圆望着他笑了一下说，我知道哇，昨天你就跟我说了一次了。

好，我马上就去通知。

会议室，所有人都周五证网的作者，所以说是老板每天的例行会议，但他们也知道老板经常有新的东西，新的理念出来。

“大家都是老同事了，所以不必距离今天有什么想法都说出来。

我先听听你们的想法，然后我再来一个总结，还有就是有新的东西宣布。”

不出意外，周远拿着资料来到会议室坐下以后就直接开门见山的说道。

他先是环视了一眼大家，然后说话阵地有声，说完之后望着大家笑。

但大家却一点笑意都没有，他们不干，向老板哪有随意的笑。

但是也不敢随便发言，他们虽然知道提出好的东西往往还有奖。

但这份荣耀也不好来，必须要有相当创新的东西，不然的话，说出来也没意思。

不过这回依然是小敏先站起来发言，小敏听到清嗓子，瞄了瞄大家一眼说：

“每次都大家不愿意发言，感觉气氛很压抑，都说初生牛犊不怕虎，我们这种小字辈就先来开个场，有什么不对的，大家多多包涵。”

小敏说完大家鼓掌，算是对她的支持，然后小敏清了清嗓子，又接着说，

至于我们公司，其实成绩大家都有目共睹，老板英明可不是拍马屁。

但是发展的再好也有一些问题是吧？这个也是有目共睹，只不过要改变有一些难度。

比方说研发的速度达不到预期，投入过大，竞争力太强，有时候辛辛苦苦拿出来的新产品还没上市几天就被人家追上了，真的是很气人。

但现实就是这么残酷，我们不可能逃避，也不可能放弃研发是吧？我们要做的是加快脚步。

要把别人甩开两条街，那可不是一件容易的事。

所以经过我和部门同事们的沟通，大家一直认为从下个礼拜开始，自愿多加一个小时的班，每天，眼看现在春暖花开，气候宜人，正是好攻克难关的时候。

所以大家都卯足了劲儿准备大干一番，争取下个月或者下下个月在技术上有所突破，在奖金上面拿的更多。